戦略の実行性を高め、経営の透明性を高めるマネジメント手法として、現在注目されているのがバランス・スコアカードです。アビームコンサルティングは、独自の方法論と豊富な経験と実績で、バランス・スコアカードによる経営革新を支援いたします。
バランス・スコアカード
ソリューション
企業のビジョン、戦略をアクションへと落とし込む
綿密に策定された経営計画（戦略）があるにもかかわらず、社員にはほとんど意識されずに終わっている企業も少なくありません。
バランス・スコアカードは、多面的な業績評価ツールであるとともに、ビジョンと戦略を具体的なアクションへと落とし込み、社員の戦略実行力を向上させるマネジメントツールです。
バランス・スコアカード導入フレームワーク
バランス・スコアカードを導入する主な目的は、バランス・スコアカードを作成すること自体ではなく、バランス・スコアカードに基づいて業務のPDCAサイクルを回すことです。そのためには、戦略マップの作成や業績評価指標の設定だけではなく、PDCAサイクル全体に必要なルール、プロセスを準備し、導入する必要があります。
アビームコンサルティングでは、独自のバランス・スコアカード導入フレームワークを用いて、社員の日常業務レベルに浸透し、具体的に効果へとつながるバランス・スコアカードの導入を支援します。
バランス・スコアカード導入フレームワーク（PDCAサイクルの必要要素）
KPIリポジトリー（一般的なKPIのサンプル集）とBSCワークシート（ドキュメントのテンプレート）
サービスメニュー
アビームコンサルティングは、バランス・スコアカードの事前検討から導入後の支援まで、導入定着と効果創出に向けて総合的なサービスを提供します。
サービスメニュー体系
BSCアセスメントサービス
バランス・スコアカードの事前検討では、バランス・スコアカード導入の有効性を評価することが重要です。
アビームコンサルティングのBSCアセスメントは、戦略の妥当性と実行性の分析から、導入効果を評価します。
事例
「リース・クレジット」関連のお客様事例
「経営戦略／経営改革」関連のお客様事例
-
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
全社目線・ゼロベースで照会応答のあるべき姿を再構築。継続的に問題を解決する「問題解決のデジタル化」を実現
-
ナブテスコ株式会社
今後10年間の環境変化を踏まえた経営の羅針盤となる長期ビジョンを次代の経営を担うミドル層によるプロジェクトで策定
-
エムエム建材株式会社
プロセスイノベーターが経営と現場をつなぐBPRプロジェクトで、異なっていた仕事のやり方を標準化、成長への土台を築く
-
北海道電力株式会社
全社的なコスト低減と調達の高度化を支援。電力資機材コストを大幅に低減し、調達改革に貢献
-
エムエム建材株式会社
事業統合を経て業界トップのシェアを持つ専門商社が始動。シナジーを最大限に発揮する新会社作りを“短期勝負”のPMIが支える
「人事・人材管理」関連のお客様事例
-
ENEOS株式会社
ジョブ型人事制度（ENEOSジョブグレード制度）に対応するタレントマネジメントシステムを構築。「SAP SuccessFactors」で戦略的な人事施策の土台を築く
-
サントリーホールディングス株式会社
VRコンテンツ活用による没入感効果で、海外グループ会社の次世代リーダー層に企業理念と創業精神を浸透
-
東レ株式会社
SAP® SuccessFactors®を活用しグローバルでリアルタイムに共有できる人事情報基盤を構築
-
学校法人桃山学院
「SAP® SuccessFactors®」を3カ月で導入。社員情報の一元化・後継者管理・評価システムを実現
-
武蔵精密工業株式会社
SlackとSAP® SuccessFactors®を短期間で連携。全社員の生産性向上の実現を目指す
-
THK株式会社
ビッグバン導入にて7カ月という短期間で、グローバル一元管理を実現。人財情報を見える化した上で、計画的な人財育成を図る
-
株式会社ブリヂストン
20カ月に及ぶ大規模プロジェクトで人事システムを刷新。点在していたシステムの統合、ペーパーレス化を実現し、働き方改革に貢献
-
沖縄科学技術大学院大学（OIST）
世界の科学技術の発展と沖縄の自立的発展への寄与を目指す大学院大学の経営基盤を構築。財務会計と人事管理におけるビジネスプロセスの改革により、効率化とガバナンス強化を実現
-
HONDA ESTILO株式会社
企業向けの人材評価の仕組みを、コーチ育成と評価システムに応用。事業拡大のためのコーチの質の担保に貢献。
相談やお問い合わせはこちらへ