人材の流動化、DX推進に欠かせないエンジニアの獲得競争等を背景に、現在ますます組織変革のスピードが加速しています。個を活かしながら組織の生産性を向上させるという課題は、人事領域の問題である以上に、経営ビジョンと事業計画を実現し継続的な企業価値の向上を実現するための喫緊の経営課題となってきました。
本イベントでは、「キャリア・オーナーシップが社会を変える」をテーマに、組織・人に関する経営課題とミドルマネジメントが直面する現場の課題、個人のキャリア観の変化などについて、幅広い領域の専門家たちが多面的に議論します。
みなさまのご参加をお待ちしております。
2024年12月3日（火）16:05～16:35
持続的な成長に向け、企業は事業ポートフォリオ変革を行うことが求められています。その実現に向け、特に人材の流動性が高くない日本企業においては、従業員の求心力を高めるカルチャー変革が必要不可欠です。本講演では、まさにそのカルチャー変革に取り組むNECとともに、アビームコンサルティングの支援実績を踏まえ、そのポイントについて解説します。
日本電気株式会社
執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼
ピープル&カルチャー部門長 堀川 大介 氏
アビームコンサルティング株式会社
人的資本経営 戦略ユニット長
執行役員 プリンシパル 久保田 勇輝
| 日時 |
2024年12月2日（月）～12月4日（水） |
|---|---|
| 会場 |
オンライン（ライブ配信型 Webセミナー） |
| 当社登壇 |
12/3（火）16:05～16:35 |
| 主催 |
日経ビジネス、日経人財グロース＆コンサルティング（日本経済新聞社） |
| 対象 |
経営層、人事部門、経営企画部門、事業部門の人事・組織改革担当者、DX推進部門・ダイバーシティ推進部など |
| 参加費 |
無料（事前登録制） |
久保田 勇輝
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