OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」にて 総合編 第4位、人材の長期育成編 第3位に選出 ～6年連続で総合トップ10にランクイン～

　アビームコンサルティング株式会社（以下、アビームコンサルティング）は、就職・転職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が発表した、「働きがいのある企業ランキング2026」において、総合編 第4位にランクインしました。あわせて、今回新設された「部門別」ランキングの人材の長期育成編 第3位にも選出されました。
　本ランキングは、約2万社を対象に、社員・元社員からの評価をもとにOpenWork独自の指標で「働きがいのある企業」を選出・表彰するものです。2014年から毎年発表されており、2026年版では、従来の総合評価に加え、特定の強みを持つ企業に焦点を当てた部門別ランキングが新設されました。アビームコンサルティングは、総合編において6年連続でトップ10入りを果たしています。

　アビームコンサルティングは、創立以来、顧客の「Real Partner®」として企業の変革を支援してきました。その価値創出の原動力は、コンサルタント一人ひとりの専門性と実行力であり、当社では人材を「唯一無二の人的資本」と位置づけ、個の力をチームとして最大化する組織づくりに継続的に取り組んでいます。
　こうした考えのもと、当社は人的資本経営を経営の中核に据え、経営戦略と人材戦略を連動させた価値創出経営を推進しています。その一環として、ワークスタイル変革 「ABeam Business Athlete®」を推進しています。Smart Work（働き方改革）、Diversity & Inclusion、Well-Being（健康経営）の3つの観点から、社員一人ひとりが自律的にコンディションを整え、高い専門性と創造性を発揮し続けられる環境づくりを進めています。

　今回、新設された「人材の長期育成」編において評価された背景には、成長を前提に設計された人材育成の仕組みがあります。当社では、経営戦略の実現に必要な人材ポートフォリオを見据え、キャリアステージや専門領域に応じた育成体系を構築しています。

成長を支える研修制度
キャリアステージに応じて必要なスキルや視座を体系的に学べる研修プログラムを整備しています。研修の設計・運営には、プロジェクトの最前線で活躍するコンサルタントが参画し、実務で培った知見やノウハウを反映することで、現場で即実践できる内容を重視しています。また、専門性の深化に加え、異なる領域の知見を掛け合わせ、チームとして価値を創出できる人材の育成を目指しています。

自律的なキャリア形成の支援制度
社員一人ひとりが中長期的な視点で自身のキャリアを描けるよう、上位者が継続的に対話を行う「カウンセリング制度」や、部署を越えて経験や視点を共有する「社内メンタリングプログラム」を導入しています。加えて、社内公募制度や海外研修派遣制度、キャリアチェンジ制度、資格取得支援制度など、多様な挑戦の機会を用意し、社員の主体的な成長を後押ししています。

　アビームコンサルティングは今後も、人材を起点とした価値創出経営を通じて、社員一人ひとりが長期にわたり成長・活躍できる環境を整えるとともに、その力を結集し、顧客の持続的な企業価値向上と社会の変革に貢献してまいります。

■「働きがいのある企業ランキング2026」について

■ワークスタイル変革 「ABeam Business Athlete®」について

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