2021年7月6日
2021年7月6日
アビームコンサルティング株式会社(代表取締役社長 鴨居 達哉、東京都千代田区、以下 アビームコンサルティング)は、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアティブ「The Valuable 500」の趣旨に賛同し、加盟しました。
「The Valuable 500」は、2019年の世界経済フォーラム年次総会で発足し、障がい者が社会、ビジネス、経済における潜在的な価値を発揮できるような改革をビジネスリーダーが起こすことを目的とした取り組みです。
アビームコンサルティングは、多様な個性を持つ社員一人ひとりが、互いに尊重・刺激し合い、自分らしく挑戦することで成長を続けることを目指し、2017年よりダイバーシティ&インクルージョンの活動を推進しています。その中で、障がい者の活躍推進についても以下の活動に取り組んできました。
【障がい者雇用と活躍の推進継続】
個々人の特性を尊重し、強みを活かしながらキャリアアップを目指せる環境づくりやサポート体制の強化を実施しています。
今後も従前のポジションや職種にとらわれず、環境やビジネスの変化に対応しながら、新たな雇用機会を創出し、多様なメンバーの可能性を広げていきます。
【環境整備】
バリアフリー、保健師・支援員常駐、相談窓口設置、定期通院のための特別休暇制度、テレワーク、支援員との定期面談等、誰もが安心して活躍できる業務環境を整備しています。
【ダイバーシティ&インクルージョンの浸透強化】
全社員が障がいに関する理解を深め、更なるインクルージョンを実現するため、全社員必須の研修を実施しています。また、今後は障がいを持つメンバーへのインタビュー記事をコーポレートサイトや社内ポータルサイトに掲載するなど、一人ひとりの個性を尊重しながら働くことの理解促進を図る取り組みを継続していきます。
アビームコンサルティングは、「The Valuable 500」への加盟に際し、障がい者の活躍を含めたダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをさらに推進していきます。性別や性自認・性的指向、人種、宗教、国籍、障がいの有無を問わず、一人ひとりの強みや個性を最大限活かすことが、お客様への価値向上や企業、社会の成長へ繋がるという考えのもと、誰もが自分らしく輝ける社会に貢献することを目指していきます。
<参考>
The Valuable 500 :
https://www.thevaluable500.com/
アビームコンサルティングが目指すダイバーシティ&インクルージョン:
https://www.abeam.com/jp/ja/about/workstyle_innovation/diversity
アビーム、ABeam及びそのロゴは、アビームコンサルティング株式会社の日本その他の国における登録商標です。
本文に記載されている会社名及び製品名は各社の商号、商標または登録商標です。
アビームコンサルティング株式会社について
アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、それぞれの国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合マネジメントコンサルティングファームです。戦略、BPR、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約 6,500 名のプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、パブリックなどの分野を担う企業、組織に対し幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
ホームページ:https://www.abeam.com/jp/
本件に関するお問い合わせ
アビームコンサルティング株式会社
コーポレート・コミュニケーションユニット
シニアマネージャー 樺澤わかな、宮本深優
TEL:03-6700-8227、080-2003-1833(樺澤)、 080-1012-8078(宮本)、FAX: 03-6700-8145
E-mail: wkabasawa@abeam.com , mimiyamoto@abeam.com
相談やお問い合わせはこちらへ