「PRIDE指標2021」において
2年連続「ゴールド」を受賞

　アビームコンサルティングは、任意団体「work with Pride」が策定した職場におけるLGBTQなどセクシャル・マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標2021」^※において、昨年に続き最高位である「ゴールド」を受賞しました。

　LGBTに対する様々な取り組みを継続的に実施していることが評価され、今回の受賞となりました。

＜取り組み一例＞

当事者コミュニティ
Allyへ賛同する社員が参加できるオンライン上の社内コミュニティ作りや、AllyシールやAllyロゴ入りグッズ、オンラインミーティングの背景等の配布によるAllyの表明の推奨など、LGBTを支援する環境作りを推進しています。

社内啓発
正しい知識を身につけるため、全社員が必須研修としてDiversity & Inclusionに関するe-learningを受講しています。また、経営層を対象としたLGBTセミナーの開催や、新入社員・中途社員を対象とした入社時オリエンテーションでの、Diversityの取り組みの説明やLGBTへの対応に関するガイドブックの配布など、LGBTに対する理解浸透に取り組んでいます。

人事制度
配偶者をもつ社員同様、同性パートナーを持つ社員にも適用している各種休暇や勤務制度等について、申請書類を申請者自身で選択できるようにするなど、より利用しやすい制度にするために、制度の見直し・拡充を図っています。

LGBT支援
社内メンバーによる相談窓口や、社外のカウンセリングサービスベンダーによる相談窓口を設置。窓口で相談できることを社内イントラネットや全社メール等で社員に周知しています。

アビームコンサルティングは、経営戦略としてワークスタイル変革「Workstyle Innovation」に取り組んでいます。その一環として、「Diversity & Inclusion」を掲げ、多様な個性を持つ社員一人ひとりが、互いに尊重・刺激し合い、自分らしく挑戦することで成長を続けることができる環境づくりに取り組んでいます。今後も、誰もが安心して自分らしく挑戦し、能力を最大限発揮できる環境を整備すると共に、多様性を尊重・歓迎し活力としていく「組織」と「個人」への更なる進化を推進します。

■当社の取り組みについて
Workstyle Innovation
https://www.abeam.com/jp/ja/about/workstyle_innovation

Diversity & Inclusion
https://www.abeam.com/jp/ja/about/workstyle_innovation/diversity

LGBT
https://www.abeam.com/jp/ja/about/workstyle_innovation/diversity/LGBT