バリューアップ支援サービス

アビームコンサルティングは、バリューアップを推進しているものの、進捗が思わしくない、成果が出ない、といった問題を抱えている企業に対し、主にオペレーション面(業務プロセス、人・組織、IT)にフォーカスし、現場を巻き込んだ全社改革を行うことで、企業価値向上を支援いたします。

サービスの対象範囲における経営陣の悩みと論点 例

サービスの対象範囲における経営陣の悩みと論点 例

成功の鍵

バリューアップの成功に向け、効果の見込める改革テーマを抽出し、それを具体化・実行していく力が求められます。
アビームコンサルティングは独自の方法論や実績により、企業を成功へと導きます。

成功の鍵

サービスの特徴

計画フェーズは、標準的には4 ヶ月間前後で現状分析から改革方針構築、および実行計画策定までを行います。
この間に、一部の施策についてはクイックヒット(ライン業務への落とし込み)まで行います。

サービスの特徴

サポート体制

ニーズに応じ、広さ × 深さのマトリクスの中から適宜オプションを選択します。

サポート体制

報酬体系

ニーズに応じ、複数の報酬体系を用います。

報酬体系

(参考)事業再生サービスマップ

再生計画策定から、ストラクチャリングおよびバリューアップにいたるまで、事業再生のプロセスに関する網羅的な支援が可能です。

(参考)事業再生サービスマップ

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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

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ナブテスコ株式会社

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今後10年間の環境変化を踏まえた
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エムエム建材株式会社

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エムエム建材株式会社

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「人事・人材管理」 関連のお客様事例

ENEOS株式会社

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サントリーホールディングス株式会社

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VRコンテンツ活用による没入感効果で、
海外グループ会社の次世代リーダー層に
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東レ株式会社

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SAP® SuccessFactors®を活用しグローバルでリアルタイムに共有できる人事情報基盤を構築

学校法人桃山学院

学校法人桃山学院
「SAP® SuccessFactors®」を3カ月で導入
社員情報の一元化・後継者管理・評価システムを実現

武蔵精密工業株式会社

武蔵精密工業株式会社
SlackとSAP® SuccessFactors®を短期間で連携
全社員の生産性向上の実現を目指す

THK株式会社

THK株式会社
ビッグバン導入にて7カ月という短期間で、グローバル一元管理を実現。
人財情報を見える化した上で、計画的な人財育成を図る

株式会社ブリヂストン

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20カ月に及ぶ大規模プロジェクトで人事システムを刷新
点在していたシステムの統合、ペーパーレス化を実現し、働き方改革に貢献

沖縄科学技術大学院大学(OIST)

沖縄科学技術大学院大学(OIST)
世界の科学技術の発展と沖縄の自立的発展への寄与を目指す大学院大学の経営基盤を構築。
財務会計と人事管理におけるビジネスプロセスの改革により、効率化とガバナンス強化を実現

HONDA ESTILO株式会社

HONDA ESTILO株式会社
企業向けの人材評価の仕組みを、コーチ育成と評価システムに応用
事業拡大のためのコーチの質の担保に貢献。

鳥居薬品株式会社

鳥居薬品株式会社
5~10年先を見据え、人事業務プロセスの標準化・簡素化を実現するとともに、補完する人事情報システムをSAP HCMの新機能を最大限に活用し構築。
経営・事業部門・従業員から「より信頼される人事部」を目指す。

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