顧客体験創出による事業成長

トレンド

テクノロジーが人と企業の関係を変える今、顧客価値の創出から事業変革と成長を実現する

生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、顧客の意思決定や行動、競争環境、事業構造は大きく変化しています。こうした中、従来のプロダクトや価格による差別化だけでは競争優位を維持しにくく、顧客との関係性を起点に事業成長を構想・実行できるかが企業競争力を左右しています。一方で、投資や顧客接点を拡大しても事業成長につながらない状況が多くの企業で顕在化しており、その背景には、顧客理解が不十分なまま戦略・業務・顧客体験が分断されている実態があります。

今後は、顧客の期待や行動、意思決定に至る構造を可視化し、戦略・施策・業務・顧客体験を一体で再設計することが、企業にとって重要な経営アジェンダとなっています。アビームコンサルティングは、顧客の意思決定構造を起点とした一体型のアプローチを「顧客価値創造」と捉え、変革を通じて企業の持続的な成長を支援しています。

変革実現の3ステップとそこに潜む落とし穴

事業成長に向けた変革は、「Ⅰ.戦略・構想」「Ⅱ.変革・構築」「Ⅲ.実務・運用」という3つのステップを通じて実現されます。しかし実際の企業活動においては、これらのステップが一貫して機能することは少なく、多くの変革が途中で停滞、あるいは形骸化しています。
その要因は、単なる実行力不足ではなく、変革プロセスの中に内在する「構造的な断絶」にあります。
第一に、戦略と実行の断絶です。構想が現場の業務や意思決定に落ちず、戦略が実行されません。
第二に、データと意思決定の断絶です。データが分断され、判断は属人的・局所的になり、全体最適の変革が進みません。
第三に、組織間の断絶です。部門最適が優先され、顧客視点での一貫した価値提供が損なわれます。

これらの断絶が存在する限り、いかに優れた戦略やテクノロジーを導入しても、変革は部分最適にとどまり、持続的な事業成長には結びつきません。したがって、これからの変革においては、顧客の意思決定構造を共通の起点として、戦略・業務・データ・組織を横断的に接続し、経営層から現場までが同一の指標とデータに基づいて意思決定できる状態を構築することが不可欠です。

アビームコンサルティングでは、こうした断絶を前提とした上で、変革アジェンダの明確化から、業務・データ・組織を横断した設計、そして現場への定着までを一貫して推進することで、構想にとどまらない実行力のある変革を実現します。

アジェンダ

事業変革を生み出す源泉

事業変革を実現するためには、「戦略・構想」「変革・構築」「実務・運用」といった各ステップを個別最適で進めるのではなく、顧客の意思決定構造を起点に、これらを一貫した設計思想のもとで統合することが不可欠です。

アビームコンサルティングでは、顧客価値創造に必要な機能を以下の5つのドメインとして体系化しています。

  1. Growth Vision(事業変革に向けた成長戦略)
  2. Business Transformation(事業モデル変革)
  3. New Biz. Development & New Growth(新規事業の創出)
  4. Business Growth Management(事業変革マネジメント)
  5. Business Activation(事業変革の実行・定着)

また、図中の6〜9は、こうした変革を支えるデータ基盤や業務・実行機能を示しており、各ドメインと連動して価値創出を下支えします。

これらは独立した機能ではなく、顧客の意思決定に影響を与える価値提供を起点に、有機的に連携させることで初めて機能します。さらに、顧客データ・業務データと生成AIをはじめとするテクノロジーを組み合わせることで、戦略と実行を分断しない変革基盤を構築します。

こうした統合ケイパビリティにより、「戦略を描いて終わる」のではなく、「実行と定着までを前提とした変革」を実現します。

顧客価値創造における注力すべき4つの変革アジェンダ

顧客価値を創造し、持続的な事業成長を実現するためには、顧客の意思決定構造を起点に、事業モデル・業務・顧客接点を再設計することが求められます。アビームコンサルティングでは、こうした変革を具体化するために、4つのアジェンダを設定しています。これらはすべて、「顧客の意思決定に影響を与える価値をどのように創出し、事業成長へ接続するか」という共通の思想に基づいています。

  1. LTV(顧客生涯価値)モデルへの変革
    顧客価値の向上と従業員エンゲージメントの両立を前提に、ビジネスモデルをLTV(ライフタイムバリュー)起点へと転換します。顧客・業務・人材データを統合し、生成AIなどのテクノロジーを活用して業務プロセスや役割、オペレーティングモデルを再設計します。これにより、現場の負荷を軽減し付加価値創出に集中できる環境を構築し、従業員体験(EX)と顧客体験(CX)の持続的な向上を実現します。
  2. ユニファイド・コマース変革
    顧客体験の変革は、オムニチャネル整備やデータ統合の段階を超え、顧客行動やロイヤルティと、在庫・価格・業務といったバックエンドを同一基盤で連動させる段階へと進化しています。顧客データと業務データを統合することで、一貫した情報に基づく顧客中心の体験と、迅速かつ正確な意思決定を両立します。
  3. アフターAI時代のグロース・マネジメント変革
    生成AIの普及により、顧客の購買行動は大きく変化しています。一方で、企業側でも業務推進や意思決定へのAI活用が進んでいます。こうした環境下では、人とAIの役割を再定義し、それぞれの強みを引き出しながら顧客価値向上と事業成長につなげる新たなマネジメントが求められます。人とAIの共創を軸としたグロース・マネジメントへの転換を実現します。
  4. 新規事業開発/事業スケール化
    国内市場の縮小や事業環境の変化により、既存事業のみでの持続的成長は難しくなっています。求められるのは、新規事業の創出にとどまらず、事業ポートフォリオを転換する第2・第3の柱を確立することです。企業が保有するデータや事業基盤を活用し、新たなビジネスモデルへの転換を図るとともに、構想からスケール化までを見据えた事業創出と拡大を実現します。

変革アジェンダ実行を加速させる専門家連携

顧客価値創造を起点とした変革を実行するためには、社内外の多様な専門性を単体で活用するのではなく、共通のアジェンダのもとで統合し、実行まで一貫して推進するチーミングが不可欠です。
アビームコンサルティングでは、顧客体験設計、データ活用、ブランド・パーセプション、生成AI・テクノロジー、業界知見など、多様な専門性を有する人材を、顧客の意思決定構造という共通軸で束ね、変革アジェンダの実行をリードします。これにより、構想・設計・実行が分断されることなく、領域横断での価値創出と、変革のスピードと確実性を高めることが可能となります。

変革アジェンダを牽引する専門家の例

  • 顧客体験による事業変革専門家
  • 消費者の行動変容に関する専門家
  • ブランド体験を通したパーセプション変革や意識変革の専門家
  • 顧客データ活用によるOMOやD2C構想実現の知見者
  • データサイエンスやエマージングテクノロジー領域の知見者
  • 生成AI・RPA導入活用の専門家
  • 事業の構想を実現と成長につなげる「トラクション」創出の専門家
  • スポーツ、エンタメ業界ヘルスケア業界など専門業界における専門家
  • 知財やキャラクターなどIP活用における知見者

アプローチ

アビームコンサルティングは、顧客の意思決定構造を起点に、成長戦略の策定から事業変革の実行・定着までを一貫して支援します。
本アプローチでは、顧客価値創造に必要なケイパビリティを「Growth Strategy & Transformation」と「Activation」の2領域で統合し、戦略・構想から実務・運用までを分断なく接続します。構想領域では、成長ビジョンや事業モデル、新規事業の方向性を定義し、実行領域では業務・データ・顧客接点を横断して変革を定着させます。これにより、戦略・データ・組織の断絶を解消し、顧客価値創造を持続的な事業成長へとつなげます。

Growth Vision/事業変革に向けた成長戦略

成長機会探索

成長のための事業再定義

ブランド価値既定開発

Business Transformation/事業モデル変革

ビジネスモデル変革

顧客体験創出・構築

営業構造変革

New Biz. Development & New Growth/新規事業立ち上げ

新規事業創出

新規事業構想

新規事業立上

Business Growth Management/事業変革マネジメント

変革人材育成

マネジメント変革

生成AI活用

Business Activation/事業変革の実現

事業拡大

運営基盤強化

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