DXを活用したリアルタイムシミュレーションによる人材・人件費管理高度化支援

ソリューション

背景
課題
アプローチ
特長

変動要因を加味したシミュレーションで人材配置と人件費の財務影響を即時可視化、迅速な最適人材配置計画の作成を支援

人事情報を包括的に管理するデータ統合基盤の構築により、人材・人件費を可視化、シミュレーションする環境を整備し、最適な人材配置・予算配分の実現を支援します。計画策定から実績反映、シミュレーション、運用定着までを一貫して支援することで、人材を「費用」から「経営判断を動かす資本」へと転換し、資本配分の精度と意思決定のスピードを引き上げます。

背景

複雑化する人材・人件費管理と企業の課題と管理高度化に求められる統合的なアプローチの必要性

企業における人材・人件費管理は、社内外の人材の流動化、必要なスキルセットの高度化やタレントの多様化、戦略や組織変更早期化への対応など、さまざまな要素が絡み合い、難度が高まる一方です。
しかし、多くの企業では人材計画や人件費の見通し、実績などのデータが事業部門、人事、財務、経営で異なる情報として管理され、かつ定型的な報告・モニタリングに終始し、インタラクティブな分析・施策検討ができる状況にありません。

課題

人事情報の分散と外的リスクに起因する人材管理課題の解決

問題点

関連する人事情報が多岐にわたり一元管理されておらず、分析するための効率的な情報整理ができていないケースが散見されます。また、企業を取り巻く人事上の外的リスクとしては人材確保、急激な変化への対応の難しさがあげられます。

アプローチ

アビームコンサルティングでは、企業の内的課題の解決を支援し、外的リスクを回避するための戦略立案に繋げます。人材・人件費管理をはじめとする計画業務の高度化に向けて、実態に応じたサービスを提供します。
Step1以降では人事・財務・経営戦略目標を包括した情報基盤と連動し、高精度かつ柔軟なデータ構造や分析可能な機能を構成可能な基盤*の構築を視野に入れた計画を支援。基盤構築により情報の可視化や業務の効率化はもちろんのこと、前提や分析軸を即時に変更できる設計により、変化の早い事業環境でも陳腐化しない運用を実現します。
さらに、継続的な改善や機能・領域の拡大、さらなる高度化を見据え、業務・システムの両面で変更容易性を備えた機能設計を行い、複数シナリオ比較や中長期シミュレーションを通じて、短期的な改善と将来を見据えた高度化を両立で支援します。

*Anaplanなどの先進EPM（企業業績管理）ツールを利用

特長

プロセス設計から基盤構築、改善サポートまでの包括的な支援

高度化に向けたステップごとの業務課題やニーズに応じて、業務プロセスの設計から最適なシステム機能の実現、稼働後の運用・改善まで、一貫して支援することで、継続的な業務の高度化・効率化を実現します。
拡張・変化に強い仕組み

事業環境や業務ニーズの変化に柔軟に対応できる、スケーラブルで柔軟性の高い仕組みを構築します。将来的な機能追加や業務拡大に伴うシミュレーション方針の変化などにも対応できる設計を行い、部分的な変更にも強い構造を実現。持続可能で成長に寄与するシステム・業務基盤づくりを支援します。
部門・業務領域をまたぐデータ利活用

システム間のデータ連携により、部門や業務領域をまたいだ情報の一元化とリアルタイム共有を可能にします。相互影響するデータの調整の容易化、業務の効率化、入力ミスや二重入力の削減、意思決定の迅速化の実現をサポートします。

早期業務定着を実現する段階的なリリース

構想策定から業務・プロセス設計、基盤構築、運用定着まで一貫して支援します。要件定義では、現段階の高度化ステップ、業務におけるシステムスコープを今後の発展・さらなる高度化を見据えて検討します。
基盤構築では段階的に機能をリリースすることで早期の利用開始を実現、実際に業務利用しつつ、次のスコープに向けた業務イメージの明確化やデータ活用アイデアの創出にも役立てます。実装・テストではユーザーと実機を確認しながら進めることでUAT（受入テスト）前に理解を深め、円滑な業務利用につなげます。

人材・人件費管理高度化サービスの期待される効果と主な機能

計画・予実管理では各部門における手作業・勘や経験に頼る属人的な計画手順を標準化・仕組化します。管理システムにて各種情報を集約し即時に可視化、プロセス全体を効率化。データの共通化・連続性の実現によって、見込管理・シミュレーションへの利活用機会を創出します。また、システム内で編集したデータを他のBIツールや管理会計システムへ連携することも可能です。