徹底した「準備」と「対話」で成果につなげる。電力会社と挑んだ組織変革

  • 新卒入社
  • キャリア入社

大学1・2年生が出会った“キャリアの可能性”

  • 新卒入社
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も

“事業”だけでなく、“事業創出体制”を創る。ロジックに「熱量」を乗せて挑んだ変革

  • キャリア入社

潜在していた「戦力」の可視化。大手メーカーと共に挑んだ人事戦略改革

  • 新卒入社
  • キャリア入社

事業を“引き継ぐ”だけじゃない、“進化”させる。大手メーカーの変革を支えたアビームの挑戦

  • キャリア入社

時代を牽引する金融を共に創る

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社

金融DXの最前線で新たな価値を共創する

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • キャリア入社
  • キャリアチェンジ

AI最前線のリアルに迫るパネルディスカッション。3社が語るAI領域の未来

別窓で開きます
  • キャリア入社

<前編>デジタルテクノロジービジネスユニット IT Managementセクターの事業内容やカルチャー、プロジェクト事例

  • キャリア入社
  • キャリアチェンジ

<後編>デジタルテクノロジービジネスユニット IT Managementセクターの働く環境とキャリアの魅力

  • キャリア入社
  • キャリアチェンジ

グローバル規模での事業戦略策定からM&A、構造改革までワンストップで支援する財務戦略・構造改革 戦略ユニット

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • キャリア入社
  • グローバル

財務戦略・構造改革 戦略ユニットで叶える理想のキャリア

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • グローバル
  • 働き方・制度

【26卒】外資就活限定 Collaboration Event~アビームコンサルティング×住友商事~

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も
  • キャリアチェンジ

「学び」と「挑戦」の循環~未来に向けた価値創出を実現する戦略コンサルタント

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度
  • カムバック

見えない社会的インパクトをどう可視化するか。アビームが取り組む「企業価値向上」戦略

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社
  • キャリア入社

【アビームで描くキャリアの地図】ライフイベントもキャリアも両立できるって本当?データサイエンスコンサルタントとして働く女性社員の本音を聞いてみた

別窓で開きます
  • 入社1~3年目
  • 新卒入社
  • キャリア入社
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も

財務戦略・構造改革 戦略ユニットが実現する「世界で勝てる日系企業」

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • キャリア入社

未知の可能性があるからおもしろい。再入社してわかったアビームの魅力

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • カムバック
  • アルムナイ

仕事の面白さと人の優しさに支えられた、未経験からのコンサル転職

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • 働き方・制度
  • キャリアチェンジ

【社員インタビュー】女性の働き方

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も

【社員インタビュー】ワークライフバランス vol.1

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度

【社員インタビュー】ワークライフバランス vol.2

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度

【社員インタビュー】入社後の成長 vol.1

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度

【社員インタビュー】入社後の成長 vol.2

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度

【社員インタビュー】会社の特徴・求める人物像

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • キャリアチェンジ

【社員インタビュー】就活時のエピソード

別窓で開きます
  • 新卒入社

アビームの新規事業創出支援が目指すのは、産業の垣根を超え未来を見据えた価値創造

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • 働き方・制度

入社直後からグローバルなIT領域の最前線へ。なりたかった自分に着実に近づいている実感がある。

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • グローバル

好奇心を幅広く持ち多様な専門性を持つ人々を巻き込み、導く力

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社

組織や企業の枠を超えて、価値共創を実現する時代強い意志で人の心を動かし、周囲を巻き込む力が鍵

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • 働き方・制度

“失われた30年”をアビームの「人的資本経営」で取り戻したい

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • キャリア入社
  • 働き方・制度

「外に出たことでアビームらしさに気づけた」アビームアルムナイが再入社に至るまで

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • 働き方・制度
  • カムバック
  • アルムナイ

プラットフォームビジネスでリース業界の変革に挑む(Asset & Finance Cloud Solutionsセクター)

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社

アビームコンサルティングが初のアルムナイ交流会を開催。「共創」を志す同社とアルムナイの関係性とは?

別窓で開きます
  • アルムナイ

これからの時代、チームを成功に導くには | ユーザベース代表取締役 Co-CEO/CTOとアビームコンサルティング代表取締役社長によるスペシャルTOP対談

  • CEO
  • アルムナイ

自分らしい働き方を実現する、アビームのリアル

  • 入社1~3年目
  • 新卒入社
  • グローバル
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も

クライアントと伴走し、変革と最適化のサイクルで成長を支援する

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社
  • グローバル

データに基づいた人材開発で、多様化する時代を生き抜く攻めの組織変革を

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • 新卒入社

自分ならではの介在価値を発揮して、企業に貢献し社会をより良くしたい

別窓で開きます
  • 入社1~3年目
  • 新卒入社

人とデジタルがバランスを取り共創する社会へ、未来を創り出すリーダーシップと発想力が鍵

別窓で開きます
  • CEO

プロフェッショナルとしての「働き方」と「価値提供」を実現するアビームの制度と助け合いの文化(AI Leapセクター)

別窓で開きます
  • キャリア入社
  • 働き方・制度
  • 仕事も家庭も

データがなければ生み出す。データ利活用の「目的」を重視するAI領域のコンサルタントの目指すべき姿

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • キャリア入社

プロジェクト対談 | データドリブン経営支援プロジェクト

別窓で開きます
  • 新卒入社
  • グローバル

日本を起点にグローバルに輝きを放つアビームのコンサルタントたち

別窓で開きます
  • プリンシパル
  • キャリア入社
  • グローバル

表面的な情報のみにとらわれることなく、クライアントが抱える根本課題を的確に読み解く

別窓で開きます
  • 入社1~3年目
  • 新卒入社