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戦略コンサルティング
事業
人的資本経営 戦略ユニット
“日本の労働生産性を世界水準にする”ことを掲げ、先進的な企業の経営者と人的資本経営の進展に寄与すべく、様々な共創パートナーと共に経営、事業と連動した人軸の経営課題解決をテーマにしています。
具体的には、人材マテリアリティ・戦略策定、人的資本の価値証明、人材ポートフォリオマネジメント基盤構築、エンゲージメント向上戦略策定、エンプロイヤーブランディング戦略策定といった幅広いテーマを扱っています。
クライアントと純粋に向き合える環境だからこそ実現する“本質的な”人事改革
執行役員 プリンシパル
人的資本経営 戦略ユニット長
久保田 勇輝
提供サービス
- 人材マテリアリティ、人材戦略策定
- 人的資本の価値証明、開示戦略策定
- 人材ポートフォリオマネジメント基盤構築
- エンゲージメント向上戦略策定、施策実行
- エンプロイヤーブランディング戦略策定、確立
プロジェクト事例
働く魅力・特徴
- 1. CXOをカウンターパートとし、経営や事業と連動した人的資本経営テーマの課題解決に従事できる
- 2. 人的課題のカバレッジが広く、人事コンサルティング領域において多岐に渡る変革テーマに携わることができる
- 3. 事業ポートフォリオ変革実現に向けた最重要人的課題の選択と集中を起点とした伴走支援ができる
