新卒採用 2028年卒
Strategy Job 内定直結型

※選考プロセスは公開準備中です。今しばらくお待ちください。

アビームコンサルティングの戦略コンサルタントは企業変革を成し遂げるために、戦略の実現に徹底的にこだわっています。実践に近いワークショップを通して、現役戦略コンサルタントと共に、コンサルタントとしての考え方やスキルを学び、磨いてください。戦略コンサルタントとして自分の力を試す場です。

留意点

Strategy Jobは戦略コンサルタントコースの選考プロセスの一部です。戦略コンサルタントコースの概要(配属先、キャリアパス、勤務地など)についてはこちらをご確認ください。

3つの特徴

Point 1

戦略コンサルタントと共に行うリアルなコンサルティング体験

Point 2

プロフェッショナルとして必要不可欠なコンサルティングスキルの体得

Point 3

第一線で活躍するコンサルタントからのフィードバックあり

3日間のプログラム

  • 掲載しているプログラムは2027年卒向けの実施内容です。内容は変更となる可能性があります。
Step 1
クライアントからの相談

あるクライアントの問題解決を支援するプロジェクトが始まり、みなさんがプロジェクトメンバーとして招集されます。問題解決を支援すべく作業計画を立案し、チームメンバーと役割分担を行った上で、仮説立案、調査を開始します。

Step 2
問題の本質の見極め

クライアントは複雑な問題を抱えています。解決すべき本質的な問題が何なのかを特定し、その問題を引き起こしている原因を究明していきます。これら作業に必要な一連のコンサルティングスキルは、第一線の戦略コンサルタントが直接みなさんに伝授します。

Step 3
価値ある解決策の立案

原因を深く掘り下げ、本質に根差した実行可能な解決策を導きだします。その過程では、コンサルタントとしての介在価値を発揮しながら、クライアント固有の強みを反映させることで、「その企業ならでは」 「アビームコンサルティングだからこそできる」解決策・アプローチを追求します。また、提案を成果につなげるには、クライアントの理解と共感が不可欠です。クライアントの理解と共感を引き出すポイントも、戦略コンサルタントから伝授します。

Step 4
最終報告でクライアントを説得

クライアントに対する最終報告を迎えます。執行役員がクライアント役として最終報告を聞き、本番さながらの真剣な質疑応答が繰り広げられます。全チーム報告後、各チームに対し実践的なフィードバックとアドバイスを行います。

参加者の声

プログラムの改良を重ね、毎年非常に高い評価をいただいています。学生のみなさんに、コンサルティングの難しさ、苦しさと、それを乗り越えた醍醐味をしっかり伝えたい。私たちはその思いでプログラムを作っています。

参加した全ての学生が
「非常に満足」もしくは「満足」と回答。
  • 昨年度のStrategy Job参加者にとったアンケート結果です。
  • アンケートは5段階評価(非常に満足、満足、どちらともいえない、不満、非常に不満)で実施しています。
満足度 100%

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実施概要

開催日程・
形式
  • 開催時期
    2026年8月~9月頃予定
    ※上記期間中に複数日程の実施を予定しています。
    ※予告なく変更となる場合がございます。
  • 開催形式
    対面(東京)
開催時間

Coming soon

受入人数

Coming soon

募集要項

応募条件

以下、2点をいずれも満たしている方

  • 2028年3月までに現在在籍している大学/大学院を卒業予定の方、または既に卒業されている方
  • 大学/大学院を卒業してから入社までの期間において、職務経験が2年以下の方
    ※大学/大学院卒業と同等の学位取得ができる場合も応募可能
交通・宿泊費
  • 1都3県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)以外からお越しの方を対象に、当社規定に基づき国内移動の交通費・宿泊費を支給いたします。
    ※海外からの渡航費は支給対象外です。
備考
  • Strategy Jobは戦略コンサルタントコースの選考プロセスの一部です。
  • 選考スケジュール、実施内容、形式は変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。