〈2027年卒〉Strategy Job（戦略コンサルタントコース） | 新卒採用 | アビームコンサルティング採用

アビームコンサルティングの戦略コンサルタントは企業変革を成し遂げるために、戦略の実現に徹底的にこだわっています。実践に近いワークショップを通して、現役戦略コンサルタントと共に、コンサルタントとしての考え方やスキルを学び、磨いてください。戦略コンサルタントとして自分の力を試す場です。

留意点

Strategy Jobは戦略コンサルタントコースの選考プロセスの一部です。戦略コンサルタントコースのコース概要（配属先、キャリアパス、勤務地等）に関してはこちらをご確認ください。

3つの特徴

Point 1

戦略コンサルタントと共に行うリアルなコンサルティング体験

Point 2

プロフェッショナルとして必要不可欠なコンサルティングスキルの体得

Point 3

第一線で活躍するコンサルタントからのフィードバックあり

3日間のプログラム

※プログラムの内容は変更になる可能性があります。

Step 1

クライアントからの相談

あるクライアントの問題解決を支援するプロジェクトが始まり､みなさんがプロジェクトメンバーとして招集されます｡問題解決を支援すべく作業計画を立案し、チームメンバーと役割分担を行った上で､仮説立案、調査を開始します｡

Step 2

問題の本質の見極め

クライアントは複雑な問題を抱えています。解決すべき本質的な問題が何なのかを特定し、その問題を引き起こしている原因を究明していきます。これら作業に必要な一連のコンサルティングスキルは、第一線の戦略コンサルタントが直接みなさんに伝授します。

Step 3

価値ある解決策の立案

原因を深く掘り下げ、本質に根差した実行可能な解決策を導きだします。その過程では、コンサルタントとしての介在価値を発揮しながら、クライアント固有の強みを反映させることで、「その企業ならでは」「アビームコンサルティングだからこそできる」解決策・アプローチを追求します。また、提案を成果につなげるには、クライアントの理解と共感が不可欠です。クライアントの理解と共感を引き出すポイントも、戦略コンサルタントから伝授します。

Step 4

最終報告でクライアントを説得

クライアントに対する最終報告を迎えます。執行役員がクライアント役として最終報告を聞き、本番さながらの真剣な質疑応答が繰り広げられます。全チーム報告後、各チームに対し実践的なフィードバックとアドバイスを行います。

参加者の声

プログラムの改良を重ね、毎年非常に高い評価をいただいています。学生のみなさんに、コンサルティングの難しさ、苦しさと、それを乗り越えた醍醐味をしっかり伝えたい。私たちはその思いでプログラムを作っています。

参加した全ての学生が
「非常に満足」もしくは「満足」と回答。

※昨年度のStrategy Job参加者にとったアンケート結果です。
※アンケートは5段階評価（非常に満足、満足、どちらともいえない、不満、非常に不満）で実施しています。

参加者のコメントを見る

東京大学、文系、修士／博士

サポーターがグループワークの様子を長時間しっかり見たうえで､非常に参考になるフィードバックを随時くださり､大変勉強になった｡また､ワークだけでなくロジカルシンキングや資料作りの講座､社員の話を聞くことができる時間など､多様なコンテンツが用意されていた｡

北海道大学、理系、修士／博士

コンサルタントになる上で必要な考え方やスキルを学べ､優秀なチームメンバーと有意義な時間を過ごすことができた｡また､かつて参加した他社のインターンと異なり､サポーターや社員の対応が手厚く､ただ指摘して終わりではなく、議論を前に進めるためのフィードバックをしていただけた｡

早稲田大学、文系、学士

コンサルティングワークを擬似的に体験したことで自分の武器になった部分と課題となってくる部分が明確になった｡また､プロからフィードバックをもらえる貴重な機会であったとともに企業理解も深まり､チームメンバーにも恵まれた最高のインターンシップとなった｡

京都大学、理系、修士／博士

戦略のコンサルティングのリアルを知ることができた｡論理を積み上げ発表する過程はコンサルの面白さや大変さを感じることができ､チームで論理を組み立てながら一つの結論に辿り着けたのはチームのレベルが高いからこそだった｡
進める中で現役のコンサルタントの方の意見を聞くことができたが､本気で取り組んでいるからこそ､その意見は身に染みるものであった｡

東北大学、文系、学士

講義では課題解決の手法を学ぶことができ､ワークでは優秀な仲間たちやサポーターに囲まれながら楽しくワークをすることができた｡これらとフィードバックを通じて自分の長所や短所と目指すべき姿が明確になり非常に有意義だった｡また､社員とお話しする中で人と顧客の幸福を大事にしているということが伝わった｡

実施概要

開催日程・ 形式: ・対面開催（東京）

2025年11月27日（木）～ 11月29日（土）

2025年12月4日（木）～ 12月6日（土）

2025年12月11日（木）～ 12月13日（土）
開催時間: 各日 9:00～

※終了時刻含む、タイムスケジュールの詳細は当日にご案内いたします。
受入人数: 各回50～60名（予定）

募集要項

応募条件: 以下、2点をいずれも満たしている方

2027年3月までに現在在籍している大学／大学院を卒業予定の方、または既に卒業されている方

大学／大学院を卒業してから入社までの期間において、職務経験が2年以下の方
交通・宿泊費: 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）以外からお越しの方を対象に、当社規定に基づき国内移動の交通費・宿泊費を支給いたします。

※海外からの渡航費は支給対象外です。
備考: Strategy Jobは戦略コンサルタントコースの選考プロセスの一部です。

選考スケジュール、実施内容／形式は変更する場合がございます。予めご了承ください。

戦略コンサルタントコース選考は、秋季の募集に加え冬以降にも実施予定です。ただし、採用充足した場合には、冬以降の選考を実施しない可能性もございますので、ぜひお早めにご応募ください。

秋季の戦略コンサルタントコース選考において不合格となった場合も、本選考・冬以降の戦略コンサルタントコース選考にご応募いただけます。

選考スケジュールの都合により本選考で不合格となった場合は戦略コンサルタントコース選考への再応募ができかねます。戦略コンサルタントを志望される場合は、必ず先に戦略コンサルタントコース選考へご応募ください。（同時応募はできかねます。）