障がい者採用 働く環境
就業上の配慮
時間に関する配慮
- 障がい由来の定期通院等での特別休暇取得
- 残業時間の上限相談／調整
- 就業時間内の休憩取得
- オフィス出社時の時差通勤
業務遂行上の配慮
- 業務マニュアル整備
- 障がい特性を配慮した業務アサイン
- 業務量や業務スピードの相談／調整
- メールや筆談対応等での具体的な業務指示
使用可能ツール
- ヘッドホン、耳栓
- チャットツール
- 音声読み上げソフト
- 画面拡大ソフト
- 拡大読書器
サポート体制
- 就労定着支援員の配置
- 常勤産業医、保健師、精神保健福祉士の配置
- キャリアコンサルタントの配置
- 職業相談員の配置
- 外部支援機関との連携
オフィス環境・設備
オフィス設備
- エレベーター
- 階段手摺
- 緊急時の階段移動用リフト
- 多目的トイレ
オフィス環境
- 業務席固定の相談可能
- オフィススペースのバリアフリー化
