キャリア採用
障がい者採用
業界業種を問わない様々なクライアントとの長期的なリレーションシップによって蓄積したEnd to Endの変革ベストプラクティスをベースとして、運用保守業務のソーシング戦略策定からオペレーションの継続的改善までを、変化するビジネス環境に合わせた形で一気通貫したサービスとして提供することで、クライアントの事業継続性や競争力の強化に貢献しています。
プリンシパル
オペレーショナルエクセレンスビジネスユニット
Technology Sourcingセクター長
渡邊 政彦