多様な個性を持つ社員一人ひとりが、互いに尊重・刺激し合い、自分らしく挑戦することで成長を続けることができる環境づくりを目指しています 誰もが安心して自分らしく挑戦し、能力を最大限発揮できる環境を整備すると共に、多様性を尊重・歓迎し活力としていく「組織」と「個人」への更なる進化を推進します。 取り組み・制度紹介 多様性を尊重・歓迎し活力としていく「組織」と「個人」への更なる進化を推進しています 社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに即した働きやすい職場環境づくりを目指します アビームコンサルティングでは経営戦略としての女性活躍支援を推進しています 障がいの有無に関係なく、一人ひとりの個性を尊重します 性的指向や性自認に関わらず、すべての社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます 様々な文化やバックグラウンドを尊重し、認め合いながら、自分らしく挑戦できる環境づくりに取り組んでいます 最新動向 2021.11.11 「PRIDE指標2021」において2年連続「ゴールド」を受賞 2021.7.6 アビームコンサルティング、障がい者の活躍推進に取り組む「The Valuable 500」へ加盟 2020.11.12 「PRIDE指標2020」において「ゴールド」を受賞 過去のBusiness Athlete関連Newsはこちら 各イニシアチブへのリンク