社会課題解決の加速へ向けた副業・
プロボノ等人材活用の調査報告書を公開
～コロナ禍で3倍に伸びた越境人材予備群をどう活かすか～
アビームコンサルティング株式会社（以下、アビームコンサルティング）は、プロボノ活動の一環として、NPO法人ETIC.（エティック）（以下ETIC.）と共同で、「社会課題解決の加速へ向けた副業・プロボノ等人材活用の調査」として外部人材活用推進に関する調査を実施しました。
本調査は、アビームコンサルティングの調査・分析力とETIC.の社会課題解決に取り組む団体との繋がりを活かした取り組みで、企業や自治体による社会課題解決への投資の加速に寄与することを期待し、調査報告書を公開します。
■タイトル
「社会課題解決の加速へ向けた副業・プロボノ等人材活用の調査
～コロナ禍で3倍に伸びた越境人材予備群をどう活かすか～」
■概要
様々なバックグラウンドやスキルをもった人材が企業の枠組みを「越境」して副業・プロボノ等で課題解決に取り組むことが、社会課題解決を加速させるために有効であるという仮説のもと、デスクトップリサーチおよびアンケート、インタビューによる調査をおこない、社会課題解決における外部人材活用の実態と活用の活性化へ向けた課題と取り組みの示唆を出しました。
- 社会課題解決における副業・プロボノ等の広がり：登録者数は1年間で3倍以上に増加
- 送出企業・受入団体における外部人材活用の効果：上司の8割以上が部下の成長を実感
- 外部人材活用の活性化へ向けた示唆：自治体・大手企業等の先行投資が更なる外部人材活用活性化へ向けた好循環を生み出す
■調査報告書（全文）
「社会課題解決の加速へ向けた副業・プロボノ等人材活用の調査
～コロナ禍で3倍に伸びた越境人材予備群をどう活かすか～」
なお本調査は、2021年3月に発行した調査報告書「変化の激しい時代における社会課題解決主体の進化・適応に関する調査」に続くものです
■アビームコンサルティングのプロボノ活動について
https://www.abeam.com/jp/ja/sustainability/social/sector