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新卒採用
2027卒
コース紹介・
選考プロセス
プランニング
&オペレーション職
コーポレート部門に所属するプランニング&オペレーション職は、各専門領域のプロフェッショナルとして、クライアントサービスを間接的にサポートします。
本選考
経営管理コース
日本発のグローバルコンサルティングファームであるアビームグループのヘッドクオーターとして、グループ全体の経営管理手法の設計や実行をリードします。また、各拠点及び各部門のビジネスパートナーとして、経営分析や課題整理、ソリューションの検討・提案を行い、各拠点・各部門の戦略実現に向けて伴走します。
CEOや海外拠点の社長、部門長とともに業務を進めるため、若手のうちから経営視点を持つ方々と直接仕事をしながら、会社の成長に貢献できます。
本選考 経営管理コース
日本発のグローバルコンサルティングファームであるアビームグループのヘッドクオーターとして、グループ全体の経営管理手法の設計や実行をリードします。また、各拠点及び各部門のビジネスパートナーとして、経営分析や課題整理、ソリューションの検討・提案を行い、各拠点・各部門の戦略実現に向けて伴走します。
CEOや海外拠点の社長、部門長とともに業務を進めるため、若手のうちから経営視点を持つ方々と直接仕事をしながら、会社の成長に貢献できます。
- こんな方におすすめ
-
- 経営層に近い目線で組織運営に関わりたい方
- 成長スピードが速くグローバル展開しているダイナミックな企業で経営を学びたい方
- 個人の力量次第で幅が広がる業務、これまでにない新しい視点や思考力が求められる業務に興味がある方
- 配属先
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ファイナンスグループ 経営管理ユニット
- 入社後のキャリア
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アビームグループの経営管理の基礎を先輩から学ぶ機会を十分に取りながら、会社の部門または海外拠点を担当します。各部門や海外拠点の経営課題解決や戦略実現に向け、経営管理の目線から提案・協議していきます。また、全社・拠点横断での制度設計・実行など、全社視点での業務にも携わります。
経営管理の経験を積んだ後は、中長期戦略の立案や海外拠点の設立、M&Aの企画・実行などの経営企画業務にもキャリアを広げられます。
個人の力量次第で業務の幅も広がる側面があるため、自身が進みたいキャリアを創造できるのが特徴です。
- 勤務地
- 東京
- 選考プロセス
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1
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2
-
3
適性検査（SPI）受検
適性検査（SPI）はテストセンターまたはオンライン会場にてご受検いただきます。
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4
1次面接（ワークショップ）
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5
2次面接（個人面接）
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6
最終面接（個人面接）
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7
内々定
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- 備考
-
- ・選考内容とスケジュールは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
- ・採用充足したコースから順次募集を終了いたしますので、お早めにエントリーください。
- ・Summer Internship、金融ITソリューション Internship、戦略コンサルタントコース選考のいずれかで不合格となった場合も、本選考にご応募いただけます。
- ・選考スケジュールの都合により本選考で不合格となった場合は戦略コンサルタントコース選考への再応募ができかねます。戦略コンサルタントを志望される場合は、必ず先に戦略コンサルタントコース選考へご応募ください。（同時には応募できかねます。）
- 関連コンテンツ
本選考
財務経理コース
近年ESG経営が最重視されています。財務経理ユニットは、ESG経営の”G”（ガバナンス）を、主に会計・税務の業務プロセスと品質の観点から支えます。アビームコンサルティングの企業活動の全てを把握し、財務諸表というアウトプットにとりまとめます。また、コンサルタントがお客さまと共に行っている各プロジェクトの採算管理や、グローバル各拠点の会計品質指導・支援、複雑化する法制度への対応など、多様な業務を推進しています。
本選考 財務経理コース
近年ESG経営が最重視されています。財務経理ユニットは、ESG経営の”G”（ガバナンス）を、主に会計・税務の業務プロセスと品質の観点から支えます。アビームコンサルティングの企業活動の全てを把握し、財務諸表というアウトプットにとりまとめます。また、コンサルタントがお客さまと共に行っている各プロジェクトの採算管理や、グローバル各拠点の会計品質指導・支援、複雑化する法制度への対応など、多様な業務を推進しています。
- こんな方におすすめ
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- 会計分野での専門性と、ビジネスパーソンとしての基本スキル（ドキュメンテーション、プレゼンテーション等）を早期に身につけたい方
- 海外各拠点とのコミュニケーションを通じて、様々な国の業務改善に携わりたい方
- 自ら考え、提案し、実行する主体性を身に付け、発揮したい方
- 配属先
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ファイナンスグループ 財務経理ユニット
- 入社後のキャリア
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本社、グループ連結、税務、案件管理、海外支援などのうち、まずは一つのチームに所属し、必要な業務知識とスキルを磨いていただきます。また、チームの業務と並行して、各チーム横断で行う業務改善やシステム改善などのプロジェクト的な取組みにも参加し、幅広い視点を早期のうちに身につけられる機会を提供します。
その後、チームローテーションなどによって専門性の幅をさらに広げ、将来的にはマネジメント層としての活躍や、海外拠点の経理チームへの参画など、自身の指向や目標をカウンセラーと相談しながらキャリア形成をしていただきます。
- 勤務地
- 東京
- 選考プロセス
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適性検査（SPI）受検
適性検査（SPI）はテストセンターまたはオンライン会場にてご受検いただきます。
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1次面接（ワークショップ）
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2次面接（個人面接）
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最終面接（個人面接）
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内々定
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- 備考
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- ・選考内容とスケジュールは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
- ・採用充足したコースから順次募集を終了いたしますので、お早めにエントリーください。
- ・Summer Internship、金融ITソリューション Internship、戦略コンサルタントコース選考のいずれかで不合格となった場合も、本選考にご応募いただけます。
- ・選考スケジュールの都合により本選考で不合格となった場合は戦略コンサルタントコース選考への再応募ができかねます。戦略コンサルタントを志望される場合は、必ず先に戦略コンサルタントコース選考へご応募ください。（同時には応募できかねます。）
- 関連コンテンツ
本選考
人事コース
アビームコンサルティングは人が唯一無二の資産です。人事は、その資産である人を採用し成長させることで、会社／組織の成長に貢献しています。
経営の戦略人事の役割を担うPeople & Cultureユニットには組織開発、タレント開発、ビジネスパートナーの3セクションがあり、事業戦略を実現する全社人材戦略の立案と実行管理、企業カルチャーの変革・浸透、採用、人材開発、評価、人事制度設計等の人事業務を担います。
経営層や事業部門を巻き込みながら、人事施策の企画立案と実行・推進を行える人事のプロフェッショナルを目指します。
本選考 人事コース
アビームコンサルティングは人が唯一無二の資産です。人事は、その資産である人を採用し成長させることで、会社／組織の成長に貢献しています。
経営の戦略人事の役割を担うPeople & Cultureユニットには組織開発、タレント開発、ビジネスパートナーの3セクションがあり、事業戦略を実現する全社人材戦略の立案と実行管理、企業カルチャーの変革・浸透、採用、人材開発、評価、人事制度設計等の人事業務を担います。
経営層や事業部門を巻き込みながら、人事施策の企画立案と実行・推進を行える人事のプロフェッショナルを目指します。
- こんな方におすすめ
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- 人的資本経営の根幹を担う人事業務の経験を通して、自身の方向性／専門性を深め、人事のプロフェッショナルになりたい方
- 既存施策の踏襲ではなく、新しいことを常に考え、主体的に提案し実行したい方
- 会社の成長と自分の成長を意識し実感したい方
- 配属先
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価値創出経営グループ People & Cultureユニット
- 入社後のキャリア
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新人研修後はPeople & Cultureユニット内のいずれかのセクションに配属となり、OJTを通して特定領域の業務を担当します。その中で、カウンセラーとキャリア相談を行いながら、ローテーションやユニット内外のプロジェクト参画等を経て、キャリアの軸や方向性を決めていきます。人事コースでは多種多様なキャリアパスがあり、自らキャリア相談を行いながら自律的なキャリア形成に取り組みます。
将来的には担当領域に留まらず、部門横断の人事施策の立案・実行を担うなど、人事の専門性を武器に広く活躍いただきます。
- 勤務地
- 東京
- 選考プロセス
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適性検査（SPI）受検
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1次面接（ワークショップ）
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2次面接（個人面接）
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最終面接（個人面接）
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内々定
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- 備考
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- ・選考内容とスケジュールは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
- ・採用充足したコースから順次募集を終了いたしますので、お早めにエントリーください。
- ・Summer Internship、金融ITソリューション Internship、戦略コンサルタントコース選考のいずれかで不合格となった場合も、本選考にご応募いただけます。
- ・選考スケジュールの都合により本選考で不合格となった場合は戦略コンサルタントコース選考への再応募ができかねます。戦略コンサルタントを志望される場合は、必ず先に戦略コンサルタントコース選考へご応募ください。（同時には応募できかねます。）
本選考
法務コース
法務ユニットは、法務の側面から会社の成長を支える重要な役割を担います。契約書の作成・確認、契約交渉、紛争解決、知的財産管理、商事法務、法務トレーニングの企画運営等に加え、日常業務の効率化検討・推進、当社の海外子会社の法務サポートも担当します。
現在は海外との業務連携も増えており、グローバルな環境での経験を積む機会も豊富にあります。また、当社は事業変革を進めており、法務ユニットでは新規のビジネスを法的側面から支え成長させるための戦略的法務も精力的に推進しています。
本選考 法務コース
法務ユニットは、法務の側面から会社の成長を支える重要な役割を担います。契約書の作成・確認、契約交渉、紛争解決、知的財産管理、商事法務、法務トレーニングの企画運営等に加え、日常業務の効率化検討・推進、当社の海外子会社の法務サポートも担当します。
現在は海外との業務連携も増えており、グローバルな環境での経験を積む機会も豊富にあります。また、当社は事業変革を進めており、法務ユニットでは新規のビジネスを法的側面から支え成長させるための戦略的法務も精力的に推進しています。
- こんな方におすすめ
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- 法務という専門性の高い領域で、スピード感を持って成長したい方
- 守りの法務だけではなく、攻めの法務の仕事に挑戦したい方
- 自らアイディアを考え、発言し、実行する力を持つ方
- 配属先
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法務グループ 法務ユニット
- 入社後のキャリア
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入社後は契約書のレビューなど基本的な契約法務関連業務からスタートし、契約交渉、知的財産、商事法務など様々な専門領域を広げていきます。数年後にはコンプライアンス領域、海外オフィス連携や後輩育成など、より広範囲、高度な業務にも挑戦可能です。将来的には、マネージャーとしてチームをリードしたり、社内外の関係者との折衝といった重要なポジションを担当するキャリアも描けます。
また、法務ユニットは当社の事業変革の中で、業務プロセス改革や新たな仕組みづくりにも関わることができ、法務の枠を超えてビジネスを動かす経験も積める環境です。
- 勤務地
- 東京
- 選考プロセス
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3
適性検査（SPI）受検
適性検査（SPI）はテストセンターまたはオンライン会場にてご受検いただきます。
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4
1次面接（ワークショップ）
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5
2次面接（個人面接）
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最終面接（個人面接）
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内々定
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- 備考
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- ・選考内容とスケジュールは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
- ・採用充足したコースから順次募集を終了いたしますので、お早めにエントリーください。
- ・Summer Internship、金融ITソリューション Internship、戦略コンサルタントコース選考のいずれかで不合格となった場合も、本選考にご応募いただけます。
- ・選考スケジュールの都合により本選考で不合格となった場合は戦略コンサルタントコース選考への再応募ができかねます。戦略コンサルタントを志望される場合は、必ず先に戦略コンサルタントコース選考へご応募ください。（同時には応募できかねます。）
