採用情報
アビームパートナーズの採用情報をご紹介します
求める人物像
自身と仲間を理解し、安定してチームで協力できる人
自身の特性を理解し、周囲と支え合い、素直に学び、安定して業務に取り組むことができる
積極的に社会とつながりを持ち、前向きに挑戦し、成長する意欲のある人
社会の一員としての自覚を持ち、自分なりのチャレンジを積み重ね、自分の可能性を広げることができる
働く環境
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時間に関する配慮
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障がい由来の定期通院等での特別休暇取得
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残業時間の上限相談／調整
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就業時間内での休憩室利用
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業務遂行上の配慮
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チームリーダーによる日々の業務サポート
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業務マニュアル整備
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障がい特性を配慮した業務アサイン
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業務量や業務スピードの相談／調整
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サポート体制
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就労定着支援員の配置
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産業医、保健師、精神保健福祉士の配置
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職業相談員の配置
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外部支援機関との連携
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オフィス環境・設備
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エレベーター（バリアフリー仕様）
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階段手摺
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緊急時の階段移動用リフト
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多目的トイレ
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オフィススペースのバリアフリー化
選考プロセス
障がい者採用
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STEP 1
会社説明会
対面またはオンラインで会社説明会を実施いたします。
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STEP 2
実習
応募書類を提出いただき、個別面談を行ったうえで、職場での実習（3日間程度）を実施いたします。
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STEP 3
面接
応募先のポジションにて、面接を実施いたします。
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STEP 4
オファー
最終面接を合格された方にオファーいたします。
- 上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。
チームリーダー
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STEP 1
エントリー
各募集要項ページをご確認ください。ご応募の際は「個人情報の取り扱いについて」を必ずお読みいただき、お問い合わせフォームに必要事項をご入力ください。
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STEP 2
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに書類選考を行います
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STEP 3
面接（複数回）
応募先のポジションにて、面接を実施いたします。
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STEP 4
オファー
最終面接を合格された方にオファーいたします。
- 上記、選考プロセスや期間は変更する場合がございます。予めご了承ください。