WELFARE福利厚生

健康保険カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)

毎年付与されるポイントの範囲内で、住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどの豊富なサービスの中から、自分の好みにあった福利厚生メニューを選択し、利用することができます。

確定拠出年金制度

会社が基本掛金を負担しています。基本掛金に加え、社員自身で掛金を上乗せすることも可能です。

団体保険制度（医療保険、３大疾病サポート保険）

万が一のための保険に全額会社負担で団体保険へ加入し、社員やご家族の負担を軽減します。
（団体定期保険、医療保険、3大疾病保険、海外赴任者向け保険など）

社内クラブ

テニス、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車、軽音楽、写真などの多数の活動があります。部署やプロジェクトを越えたコミュニケーションの活性化を支援します。

外部カウンセリング

キャリアパスなどを一緒に考える社内のカウンセラー制度とは別に、産業カウンセラーや臨床心理士の資格を持つカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。職場や私生活での悩み事、体調不安など、社員が抱えている問題解決をプロのカウンセラーがサポートします。