働く環境

福利厚生

• 外部カウンセリング

  キャリアパスなどを一緒に考える社内のカウンセラー制度とは別に、産業カウンセラーや臨床心理士の資格を持つカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。職場や私生活での悩み事、体調不安など、社員が抱えている問題解決をプロのカウンセラーがサポートします。

• 団体保険制度（医療保険、３大疾病サポート保険）

  万が一のための保険に全額会社負担で団体保険へ加入し、社員やご家族の負担を軽減します。
  （団体定期保険、医療保険、
  3大疾病保険、海外赴任者向け保険など）

• 健康保険カフェ
  テリアプラン
  (選択型福利厚生制度)

  毎年付与されるポイントの範囲内で、住宅、医療、介護、育児、自己啓発、リフレッシュなどの豊富なサービスの中から、自分の好みにあった福利厚生メニューを選択し、利用することができます。

• 確定拠出年金
  制度

  会社が基本掛金を負担しています。基本掛金に加え、社員自身で掛金を上乗せすることも可能です。

• 支援制度

  社員の多様化する生活スタイルやライフイベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、妊娠前後・出産育児・病気療養・介護・自己研鑽等、様々なサポート制度を導入しています。

• 社内クラブ

  テニス、サッカー、ゴルフ、ヨット、自転車、軽音楽、写真などの多数の活動があります。部署やプロジェクトを越えたコミュニケーションの活性化を支援します。