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職種・コース・募集要項

職種・コース

戦略コンサルタントコース

概要 経営陣の様々な経営課題を解決するプロフェッショナルです。多角的なインサイトから経営ビジョン策定、既存事業のビジネスモデル変革、新規事業・サービス開発、外部資源の活用、組織・業務・人材の変革に至るまで幅広い経営アジェンダを実現に導きます。アビームの戦略コンサルタントの特徴として、戦略策定だけでなく、クライアントと共に実行し、描いた戦略を最後まで実現することを重視しています。
キャリア 配属先:戦略ビジネスユニット
企業の経営戦略策定から実現までを行う戦略ビジネスユニットに所属します。新人研修後は、すぐにプロジェクトに参画し、OJTを通じて、戦略コンサルタントとして専門性を身につけます。経営ビジョン策定、中核事業のビジネスモデル変革、海外市場参入戦略、DX業務プロセス改革、人事制度改革、経営管理改革など、「幅広い領域」で経営改革のプロジェクトに参画します。

ビジネスコンサルタントコース

概要 企業変革に求められる「ビジネス×テクノロジー」において、包括的な知見を活かし、企業の変革をリードするプロフェッショナルです。様々な産業におけるインサイトおよび、会計・経営管理、サプライチェーン、顧客管理、組織・人事などの幅広い業務領域の深い知見と、テクノロジーを統合的に駆使して、企業変革のデザインからその実現に至る総合的なコンサルティングサービスを提供します。
キャリア

配属先:デジタルテクノロジービジネスユニット IESセクター
幅広い業界と業務領域から自律的にキャリアを選択できるIESセクターに所属します。数年間IESセクターに所属し、複数のプロジェクトに参画しながら専門性を高め、専門部署へ異動します。入社の時点で、自身のやりたいことが決まっている方や学生時代に身につけた専門性を活かしたい方は、2年目に部署異動することも可能です。また、自律的なキャリアをデザインするためのサポート(カウンセリング、研修、他部署と連携したキャリア開発イベントなど)を受けることができます。

テクノロジーコンサルタントコース

概要 日々進化するテクノロジーの発掘と、最適かつ高度なデジタル技術の活用により、企業変革をリードするプロフェッショナルです。様々な先端テクノロジーやITソリューションなどの専門性を駆使し、業界横断かつグローバルに、デジタル変革の戦略策定やアーキテクチャデザインからその実現、持続的なアップデートに至る一気通貫のテクノロジーコンサルティングサービスを提供します。
キャリア 配属先:デジタルテクノロジービジネスユニット ITMSセクター
デジタル変革を支援するITMSセクターに所属します。新人研修後は、ITMSセクター独自の研修を受講し、デジタル時代のコンサルタントとしての仕事の進め方や、アプリケーション開発、インフラやAWSなど、プロジェクト配属後に活用できるITの知識を習得します。その後は個々人の興味・関心、キャリアプラン、バックグラウンドなどが考慮された実際のプロジェクトに参画します。

データサイエンスコンサルタントコース

概要 デジタル戦略を実現するプロフェッショナルとして、AIや機械学習などの高度なデータサイエンスのテクノロジーによる専門性を発揮し、クライアント企業のデジタルイノベーションを実現します。データサイエンスコンサルタントとして、データ分析実務だけでなく、データ利活用全体のサイクルの高度化によりデータ価値の最大化を実現する“データドリブン・トランスフォーメーション”を実現するコンサルティングを行います。
キャリア 配属先:デジタルテクノロジービジネスユニット Advanced Intelligenceセクター
AIによるデータ利活用に関する領域のコンサルティングを行うAIセクターに所属します。新人研修後は、AIセクター独自の研修を受講し、DXの基礎知識からPythonによる分析方法、AWSなどのクラウドサービス、DWHやBIなどデータ利活用の為のインフラ知識など、AI・データ分析に関する知識を幅広く習得します。その後は個々人の興味・関心、キャリアプラン、バックグラウンドなどが考慮された実際のプロジェクトに参画します。

公共経営コンサルタントコース

概要 日本の行政・文教・医療サービスの効率化及び質の向上を実現するプロフェッショナルとして、各種法人や行政機関の事業戦略/改革構想の策定から実行支援までサポートします。中央省庁や地方自治体、独立行政法人、大学、医療機関向けに総合的なビジネスコンサルティングを行います。
キャリア 配属先:公共ビジネスユニット
公共領域におけるコンサルティングを幅広く行う公共ビジネスユニットに所属します。新人研修後は、すぐにプロジェクトに参画し、OJTを通じて、公共経営コンサルタントとして専門性を身につけます。中央省庁・地方自治体・文教・医療における、経営戦略・業務改革・調査研究など、幅広いプロジェクトに参画します。

プランニング & オペレーション職

概要・キャリア コーポレートの部門に所属し、アビームの成長を支えるプランニング&オペレーション職としてキャリアを形成していきます。入社後は下記いずれかへの配属を予定しています。
※応募時はユニット単位で希望コースを1つ選択いただきます。

・経営企画グループ(経営管理ユニット/財務経理ユニット)
日本本社の経営管理業務、財務会計業務や、グローバル各拠点の経営課題の解決を通じて、アビームの継続的成長を支えます。

・法務グループ(法務ユニット)
国内および海外のコンサルティング契約レビューを中心に、アビームの各ビジネスユニット・専門機能に対し法務サポートを提供し、アビームのビジネスの成長を法務の側面から支えます。

・人事総務グループ(人事ユニット)
人が唯一無二の資産であるコンサルティングファームで、組織・人事の側面からコンサルタントの成長を支えます。採用、育成、評価、人事制度、労務管理、グローバル人事、人事戦略などに関する業務を担い、人事のプロフェッショナルを目指します。

募集要項

応募条件 ・2023年3月までに大学、大学院を卒業予定の方、または既に卒業されている方
・職務経験が2年未満の方
給与 2023年4月入社初任給(予定)
【コンサルタント職】
学部卒 月給340,300円、修士・博士了 月給370,300円
【プランニング&オペレーション職】
学部卒 月給298,100円、修士・博士了 月給324,100円
諸手当 時間外手当、休日勤務手当、交通費支給(当社規定による)
賞与 年2回(6月、12月)
給与改定 年1回(10月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度、など
※アビームは、仕事と育児の両立支援制度の導入や利用が進み、子育てサポートについて高い水準で取り組んでいる企業として厚生労働省より「プラチナくるみん」認定を受けました。
(東京労働局2020年2月7日)
勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00~22:00)
【コンサルタント職】
標準労働時間 9:00~18:00(休憩1時間)、1日の標準労働時間 8時間
【プランニング&オペレーション職】
標準労働時間 9:00~17:30(休憩1時間)、1日の標準労働時間 7.5時間
勤務地 東京 ※コンサルタント職はプロジェクトによりその他全国、海外あり

応募方法

国内新卒採用

2023年卒採用

2023年卒向け新卒採用のプレエントリーはこちら
マイページにて、より詳しい情報をご案内していますので、ぜひご登録ください。

 

選考ステップ

選考ステップ

新規登録のフォームに必要事項を入力し、登録してください。
プレエントリーが完了すると、専用のIDとパスワードが発行されます。
※IDとパスワードはマイページへのログインのほか、各種イベント予約、適性検査受検などで使用します。忘れずに保管してください。
マイページ内の「Webセミナー」より、各選考コースの説明や社員インタビューをご覧いただけます。
セクターの特徴やコンサルタントの働き方、マインドなどをお伝えしています。
※Webセミナーは情報提供を目的としています。視聴の有無は選考には関係ありません。
エントリーシートを提出、適性検査を受検していただきます。
採用ホームページ、外部イベント、OB/OG訪問などを通じて、ABeamの理解を深めたうえで、エントリーしてください。
※OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を公認企業として利用しています。
面接(複数回)
面接では、コンサルタントとしての素質・ポテンシャルなどを総合的に判断します。
アビームの経営理念に共感し、共に世界のトッププレイヤーを目指したいという方の挑戦をお待ちしています。

キャリアパス

コンサルタント職

「アナリスト」からスタートし、業務領域の一部の担当者として、業務プロセス改善を行います。キャリアが進むにつれ、プロジェクト全体を見るために必要な経営知識やプロジェクトのマネジメント力、より高度な問題解決能力などが求められます。

プリンシパル/ダイレクター クライアントに対する責任者として、クライアントの成長を実現します。経営者としての能力を持ち、その能力をクライアントに提供する力が求められます。
シニアマネージャー プロジェクトリーダーとして、クライアントの会社レベルの変革を実現します。クライアント企業に新たな価値をもたらす提案をし、人を巻き込み影響を与えながら成果を上げていく力が求められます。
マネージャー プロジェクトリーダーとして、業務/組織の変革を実現します。変革のゴールを提示し、効果的なアプローチでクライアントやメンバーを導く力が求められます。
シニアコンサルタント チームリーダーとして業務領域の変革を実現します。プロジェクトの目的に沿って業務の流れを構築し、その実現のためにチームの成果を取りまとめる力が求められます。
コンサルタント 業務領域の担当者として、業務プロセス改善を行います。課題を見極めて解決策を提示し、複数の作業をコントロールする力が求められます。
アナリスト 業務プロセス改善のために、個々のタスクを遂行します。考える力・仕事の進め方・ITスキルなどをベースに、自身の作業をコントロールし、成果を残す力が求められます。

プランニング & オペレーション職

入社後は「ジュニアアソシエイト」からスタートし、担当業務の遂行を通じて専門性を高めていきます。キャリアが進むにつれ、担当領域の幅を広げると共に、リーダーシップ、メンバーのマネジメントが求められます。

ダイレクター 担当部門における責任者であり、時にアビームの経営者の一員として意思決定を行います。
シニアマネージャー 中長期的視野を持って経営層の意思決定をサポートし、部内メンバーの指導を行います。
マネージャー チーム運営責任者として、リーダーシップを発揮し、チームメンバーの育成を行います。
シニアアソシエイト チームリーダーとして担当領域において高い専門性を発揮し、メンバーをリードします。
アソシエイト メンバーとして担当業務を独力でスピーディに対応し、業務の専門性を高めていきます。
ジュニアアソシエイト メンバーとして上位者のサポートを受けながら担当業務を遂行し、業務知識を習得します。