働き方改革を実現するための“5本の柱”


アビームコンサルティングでは働き方改革の実現により、クライアントの真の価値創造に貢献し続けることをビジョンとして定め、全社員で共有しています。 この働き方改革実現のための5つの柱が、制度、報酬、評価、環境、啓発であり、それぞれに分科会を設け、検討を続けています。

これまで社内に新しい制度を導入したり、様々な施策を実行してきましたが、「より自由に、より知的に、より活き活きと働くための環境づくり」に取り組むべき課題は数えきれないほどあり、また、時代が変わるとともに取り組むべきことも変化していくでしょう。今後のアビームコンサルティングの働き方改革にご期待ください。

 

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