アビームは会社として、障がいを持つ方のサポートは当然であり、そもそもそこがスタートラインである、という考えを持っています。人種も国境も超えてグローバルに事業展開しているアビームは誰に対してもフェアで、性別、年齢、国籍、役職に関わらずフラットに意見が言え、チャレンジできる会社です。お互いを尊重し合う土壌が元々あるのです。アビームの経営理念の中の1つに「Power of Diversity」という言葉があります。Diversityとは人種・国籍・性別・その人の置かれた環境などに関わりなく、すべての人が各自の持てる力をフルに発揮して組織に貢献できるような環境をつくることだと言われています。実際に、育児や介護に携わる社員へのサポートや、女性社員のキャリア形成をサポートする取組みがありますし、障がいを持つ社員も充分に自身の能力を発揮し、お客様、会社、社会に貢献しなくてはならないという共通理解があるのです。