藤澤 佳津男 ( ふじさわ かずお )

ハイテク エンジニアリング

専門分野

グローバル人材管理 ERPによる人事業務プロセス最適化 人事業務改革/SSC構築

実施プロジェクト

大手電機メーカのグローバル人材管理システム構築コンサルティング SAPによる人事給与システムおよびSSC構築プロジェクト多数実施

経歴

エレクトロニクスメーカー、リクルートを経て、2003年に入社。HCM分野のコンサルティング・プロジェクトを多数実施。

システム監査技術者、プロジェクトマネージャー

お客様のリアルパートナーを目指して

業務プロセスとITの変革を通じて、お客様の人材価値の向上に貢献します

製造業・流通業に限らずさまざまな業種において、グルーバル化が熾烈な競争を勝ち抜くための鍵となっています。しかしながら殊に人材のグローバル化となると、取り組みがしっかり進んでいる企業は限られており、多くの企業がグローバル人材の育成については手探りの状態です。このような状況において、お客様を果敢にリードし、潜在化した課題を解決しながら、真の人材グローバル化の仕組みを実現すること、これがお客様の人材価値向上に最も貢献できることであり、コンサルタントとして至福の歓びだと感じています。

お客様事例

鳥居薬品株式会社

鳥居薬品株式会社

5~10年先を見据え、人事業務プロセスの標準化・簡素化を実現するとともに、補完する人事情報システムをSAP HCMの新機能を最大限に活用し構築。
経営・事業部門・従業員から「より信頼される人事部」を目指す。

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