アビーム コンサルティング株式会社（代表取締役社長 西岡 一正、東京都千代田区、以下 アビーム コンサルティング）は、 拡充を続けている次世代育成支援対策の新たな取り組みとして、子供を多く持つことを希望する社員を後押しするため、 このほど、第３子以上の子女が誕生した社員1人につき100万円の出産祝い金を支給すると発表しました。　 急速に進行する少子化や家庭を取り巻く環境の変化に伴い、次世代を担う子供を育てる環境作りを社会全体で支援する重要性が高まる中、 出産・育児を支援する制度への企業の自主的な取り組みが求められています。 アビーム コンサルティングでは、多様化する社員の生活スタイルに即した働きやすい職場環境の充実に向け、 社内の声を反映させた子育て支援休暇やマタニティ休暇をはじめとする「ワークライフバランス制度（注1）」、「出産・育児支援制度（注2）」 などの社員支援制度を拡充させています。2007年7月には、次世代支援対策に取り組む企業として「次世代認定マーク」を業界に先駆けて取得しました。 アビーム コンサルティングでは、今回の新たな取り組みを通し、出産・育児期の社員を支援することで、次世代の社会を担う子供たちの育成に企業として貢献するとともに、 多様な人材が活躍できる環境を提供していきます。 【出産祝い金変更後の金額】
第1子　1万円
第2子　1万円
第3子　100万円 注1. ワークライフバランス支援制度

• 育児支援制度（育児休業・子育て支援休暇等）
• ベビーシッター育児支援割引券
• 介護支援制度（介護休業・短時間勤務等）
• 社員に代わり遠距離に居住する父母のケアなどの外部専門機関によるサポートサービス
• 外部EAPプロバイダーによるカウンセリングサービス
  （EAP：Employee Assistance Programの略）

注2. アビーム コンサルティングの出産・育児支援制度