アビーム コンサルティング株式会社（代表取締役社長：西岡 一正、本社：東京都千代田区、以下：アビーム コンサルティング）は、東京労働局より2007年7月9日付で、次世代育成支援対策推進法（以下、「次世代法」）により「次世代支援対策に取り組んでいる企業」として業界に先駆けて認定され、『次世代認定マーク』（下図）を取得しました。

アビーム コンサルティングでは、さまざまな能力、バックグラウンドを持った社員が各顧客企業に向けて専門的なサービスを提供しています。そのサービスの根幹となる社員の多様なニーズに対応すべく、ワークライフバランス支援制度（注1）、出産・育児支援制度（注2）などの社員支援制度を拡充しており、社員一人一人の働き方をサポートする職場環境の整備に取り組んでいます。男性社員を含む社員の育児休業の取得や、子育て支援休暇、マタニティ休暇等の新制度の導入実績により、この度「次世代支援対策に取り組んでいる企業」としての認定を初年度で取得しました。コンサルティング業界での認定取得では当社が初めてであり、今後も業界のリーディングファームとして能力・意欲溢れる人材がその能力を十分発揮できる企業であるべく、制度の整備・定着を推進して参ります。
注１．ワークライフバランス支援制度
● 育児支援制度（育児休業・子育て支援休暇等）
● ベビーシッター育児支援割引券
● 介護支援制度（介護休業・短時間勤務等）
● 社員に代わり遠距離に居住する父母のケアなどの外部専門機関によるサポートサービス
● 外部EAPプロバイダーによるカウンセリングサービス
（EAP：Employee Assistance Programの略） 注２．アビーム コンサルティングの出産・育児支援制度